Czy świadczenia finansowane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe podlegają oskładkowaniu i czy rozdzielając je należy stosować kryteria socjalne

W naszym zakładzie obowiązuje układ zbiorowy pracy. Na jego podstawie został utworzony fundusz przeznaczony na cele socjalno-bytowe. Przed Świętami Wielkiej Nocy chcielibyśmy zakupić z jego środków paczki żywnościowe dla pracowników. Wiemy, że pieniężne świadczenia wypłacane z funduszu podlegają zwolnieniu składkowemu określonemu w rozporządzeniu, ale czy istnieje podobne zwolnienie dla świadczeń rzeczowych finansowanych z tego źródła? Jeżeli nie, to czy gdy zdecydujemy się na rozdanie pracownikom bonów zamiast paczek (z określonymi nominałami), będzie można przyjąć, że nastąpiła wypłata świadczenia? Czy podczas przyznawania paczek lub bonów poszczególnym pracownikom obowiązują nas kryteria socjalne?