Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11 /107 czerwiec 2008
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy można obniżyć składkę zdrowotną do 0 zł,
jeśli pracownik jest zwolniony z podatku
-
Kiedy koszt zakwaterowania pracownika w hotelu
należy włączyć do podstawy wymiaru składek
-
Jakim ubezpieczeniom podlega osoba
prowadząca pozarolniczą działalność, która równocześnie
wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia
-
Czy stopę procentową składki na ubezpieczenie
wypadkowe należy ustalić po 31 grudnia 2007 r. według PKD 2004
czy PKD 2007
-
Czy zakres kontroli ZUS zależy od wielkości
firmy
-
Jak skorygować nazwisko pracownika podane w
dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych
-
Jakiemu ustawodawstwu podlegają polscy
pracownicy delegowani do pracy w Czechach na okres 3 lat
-
Z jakiego tytułu podlega ubezpieczeniom
rencista, który jednocześnie pracuje na zlecenie i wykonuje
pracę nakładczą
-
Czy można obniżyć składkę zdrowotną do 0 zł,
jeśli pracownik jest zwolniony z podatku
-
GORĄCE PYTANIA
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy
przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego
-
Czy z zasiłku chorobowego można potrącić
nadpłacone wynagrodzenie za pracę
-
Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego
dla pracownicy zatrudnionej od 5 maja 2008 r. należy ustalić na
podstawie wynagrodzenia za maj 2008 r.
-
Czy pracownikowi można wypłacić wynagrodzenie
za czas choroby w wyższej wysokości niż 80% podstawy
wymiaru
-
Czy ZUS może odmówić wypłaty zasiłku
chorobowego z powodu nieterminowego opłacenia składek
-
Czy osoba, która prowadzi pozarolniczą
działalność gospodarczą, ma prawo do zasiłku opiekuńczego na
chore dziecko
-
Czy pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy
z ubezpieczenia chorobowego, a świadczenie rehabilitacyjne z
ubezpieczenia wypadkowego
-
Jak uzupełnić przychód przyjmowany do podstawy
wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, który pracuje na
umowę zlecenia na rzecz swojego pracodawcy
-
Czy można wstrzymać wypłatę zasiłku
chorobowego po 182. dniu wypłacania świadczeń
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku po
przerwie w wykonywaniu pracy
-
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy
przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Czy można zabronić pracownikom opuszczania
zakładu pracy w czasie przerwy
-
Jak w czasie urlopów wypoczynkowych zastępować
pracowników
-
Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w
przypadku umowy na okres próbny zawartej od 2 czerwca do 31
sierpnia, jeżeli 1 czerwca był dniem wolnym od pracy
-
Kogo pracodawca informuje o zamiarze
wprowadzenia pracy zmianowej w zakładzie - radę pracowników czy
związek zawodowy
-
W jaki sposób informować pracowników
przebywających na urlopach o zmianach w regulaminie pracy
-
W jakim wymiarze udzielać urlopu
wypoczynkowego niepełnoetatowcowi, któremu umowa kończy się w
trakcie roku
-
Czy jeśli pracownik z powodu choroby nie
wykorzysta co najmniej 14 dni kalendarzowych wypoczynku,
pracodawca musi zapewnić mu wolne w takim wymiarze w innej
części roku
-
Czy można zabronić pracownikom opuszczania
zakładu pracy w czasie przerwy
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy regulamin zfśs może pozbawić możliwości
korzystania z funduszu pracowników przebywających na urlopach
bezpłatnych
-
Czy pracodawca musi realizować wszystkie cele
działalności socjalnej, które zostały przewidziane w
ustawie
-
Grupowe ubezpieczenie na życie w zakładzie
pracy
-
Czy byłemu pracownikowi przechodzącemu ze
świadczenia przedemerytalnego na emeryturę należy wypłacić
odprawę emerytalną
-
Czy po podjęciu przez pracownika równoległego
zatrudnienia w drugim zakładzie pracy, w razie choroby nowy
pracodawca może wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe
-
W jaki sposób ustalić wynagrodzenie
pracownicy powracającej po urlopie wychowawczym, jeżeli przed
urlopem wykonywała pracę, którą obecnie wykonuje maszyna
-
Jak zrekompensować pracownikowi pracę w
godzinach nadliczbowych
-
Czy pracodawca jest zobowiązany pokryć koszt
pieczątek dla zakładowej organizacji związkowej
-
Czy regulamin zfśs może pozbawić możliwości
korzystania z funduszu pracowników przebywających na urlopach
bezpłatnych
-
ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:Spis treści -
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF