Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1 /121 styczeń 2009
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Czy hostessę można zatrudnić na umowę zlecenia
czy na umowę o dzieło
-
Czy pracownik może rozwiązać bez
wypowiedzenia umowę o pracę z powodu propozycji poddania się
badaniu na wykrywaczu kłamstw
-
Czy agencja pracy tymczasowej musi tworzyć
regulamin pracy
-
Na jakich zasadach do stażu urlopowego
pracownika należy wliczyć równoległe zatrudnienie u innego
pracodawcy
-
Kiedy można powierzyć pracownikowi inną pracę
na okres dłuższy niż 3 miesiące
-
Czy można polecić pracę w niedzielę i święta
pracownikowi, który zajmuje się naprawą telefonów
-
Czy zwolnienia grupowe należy konsultować z
radą pracowników
-
Czy hostessę można zatrudnić na umowę zlecenia
czy na umowę o dzieło
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy świadczenie świąteczne z zfśs podlega
potrąceniu jak wynagrodzenie za pracę
-
Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej
podlega ochronie jak wynagrodzenie z umowy o pracę
-
Jak rozliczyć bon świąteczny pracownicy
przebywającej na urlopie macierzyńskim
-
Jakie są zasady przyznawania pracownikom
premii i nagród
-
Zasady przyznawania podwyżki inflacyjnej
pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
-
Czy należy wypłacić odprawę pośmiertną
rodzinie pracownika, który zmarł po rozwiązaniu z nim umowy o
pracę
-
Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, który
nie posiada konta, jeśli w układzie zbiorowym pracy jest zapis,
że wynagrodzenia są przelewane na konta pracowników
-
Czy w zaświadczeniu o zarobkach należy wpisać
kwoty obciążenia z tytułu udzielanych w zakładzie pracy
pożyczek
-
Czy można nie płacić pracownikowi odprawy
należnej z ustawy o zwolnieniach grupowych, jeśli otrzymuje on
dodatkową odprawę
-
Czy świadczenie świąteczne z zfśs podlega
potrąceniu jak wynagrodzenie za pracę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy składkę na Fundusz Pracy należy opłacać
od minimalnego wynagrodzenia za grudzień 2008 r. wypłaconego
w styczniu 2009 r.
-
Czy opłacenie czesnego za studia pracownika,
bez skierowania pracodawcy, jest oskładkowanym przychodem
-
Którzy płatnicy składek nie muszą do 31
stycznia 2009 r. złożyć ZUS IWA
-
Czy skorygować raport ZUS RSA, jeżeli
pracownik zwolnienie lekarskie za październik 2008 r.
dostarczył w styczniu 2009 r.
-
Jak wyrejestrować zgłoszoną do ubezpieczeń w
ZUS osobę, z którą nie została zawarta umowa o pracę
-
Czy firma, która chce zatrudnić pracowników z
Czech i Słowacji, powinna zgłosić ich do ZUS
-
Czy pracodawca powinien złożyć korektę raportu
ZUS RCA, jeżeli nie wpisał wymiaru czasu pracy pracownika
-
Czy składkę na Fundusz Pracy należy opłacać
od minimalnego wynagrodzenia za grudzień 2008 r. wypłaconego
w styczniu 2009 r.
-
INTERNET DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracodawca może wypłacić pracownicy
zasiłek macierzyński przed jej porodem
-
Jakie świadczenia wypłacać pracownikom,
jeżeli niezdolność do pracy przysługuje na przełomie roku
-
Czy pracownikowi należy od 1 stycznia 2009 r.
podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku w związku ze wzrostem
minimalnego wynagrodzenia za pracę
-
Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia
chorobowego można wliczyć radcy prawnemu wynagrodzenie za
poniesione koszty procesowe oraz dodatek specjalny i nagrody
roczne
-
Czy premię kwartalną zawsze należy
uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego, jeżeli pracownikowi nie wypłacono
wynagrodzenia
-
Czy pracodawca może wypłacić pracownicy
zasiłek macierzyński przed jej porodem
-
ORZECZNICTWO
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści -
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF