Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2009 z 10.01.2009, str. 3
Data publikacji: 28.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-01-2009
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
- Czy hostessę można zatrudnić na umowę zlecenia czy na umowę o dzieło
- Czy pracownik może rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z powodu propozycji poddania się badaniu na wykrywaczu kłamstw
- Czy agencja pracy tymczasowej musi tworzyć regulamin pracy
- Na jakich zasadach do stażu urlopowego pracownika należy wliczyć równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy
- Kiedy można powierzyć pracownikowi inną pracę na okres dłuższy niż 3 miesiące
- Czy można polecić pracę w niedzielę i święta pracownikowi, który zajmuje się naprawą telefonów
- Czy zwolnienia grupowe należy konsultować z radą pracowników
-
WYNAGRODZENIA
- Czy świadczenie świąteczne z zfśs podlega potrąceniu jak wynagrodzenie za pracę
- Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej podlega ochronie jak wynagrodzenie z umowy o pracę
- Jak rozliczyć bon świąteczny pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
- Jakie są zasady przyznawania pracownikom premii i nagród
- Zasady przyznawania podwyżki inflacyjnej pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
- Czy należy wypłacić odprawę pośmiertną rodzinie pracownika, który zmarł po rozwiązaniu z nim umowy o pracę
- Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, który nie posiada konta, jeśli w układzie zbiorowym pracy jest zapis, że wynagrodzenia są przelewane na konta pracowników
- Czy w zaświadczeniu o zarobkach należy wpisać kwoty obciążenia z tytułu udzielanych w zakładzie pracy pożyczek
- Czy można nie płacić pracownikowi odprawy należnej z ustawy o zwolnieniach grupowych, jeśli otrzymuje on dodatkową odprawę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy składkę na Fundusz Pracy należy opłacać od minimalnego wynagrodzenia za grudzień 2008 r. wypłaconego w styczniu 2009 r.
- Czy opłacenie czesnego za studia pracownika, bez skierowania pracodawcy, jest oskładkowanym przychodem
- Którzy płatnicy składek nie muszą do 31 stycznia 2009 r. złożyć ZUS IWA
- Czy skorygować raport ZUS RSA, jeżeli pracownik zwolnienie lekarskie za październik 2008 r. dostarczył w styczniu 2009 r.
- Jak wyrejestrować zgłoszoną do ubezpieczeń w ZUS osobę, z którą nie została zawarta umowa o pracę
- Czy firma, która chce zatrudnić pracowników z Czech i Słowacji, powinna zgłosić ich do ZUS
- Czy pracodawca powinien złożyć korektę raportu ZUS RCA, jeżeli nie wpisał wymiaru czasu pracy pracownika
-
INTERNET DLA KADROWYCH
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
- Czy pracodawca może wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński przed jej porodem
- Jakie świadczenia wypłacać pracownikom, jeżeli niezdolność do pracy przysługuje na przełomie roku
- Czy pracownikowi należy od 1 stycznia 2009 r. podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę
- Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego można wliczyć radcy prawnemu wynagrodzenie za poniesione koszty procesowe oraz dodatek specjalny i nagrody roczne
- Czy premię kwartalną zawsze należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli pracownikowi nie wypłacono wynagrodzenia
-
ORZECZNICTWO
Wskaźniki i stawki
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00