Czy pracodawca może wypłacić pracownicy zasiłek macierzyński przed jej porodem

Pracownica od 30 maja 2008 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie przypada na okres ciąży. Pracownica wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego 27 listopada 2008 r. ZUS od 28 listopada 2008 r. przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne na okres od 28 listopada 2008 r. do 28 stycznia 2009 r. Termin porodu pracownicy lekarz wyznaczył na 19 lutego 2009 r. Jakie świadczenie powinniśmy wypłacić pracownicy od 29 stycznia 2009 r.? Czy przysługuje jej świadczenie rehabilitacyjne, czy zasiłek macierzyński?