Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego można wliczyć radcy prawnemu wynagrodzenie za poniesione koszty procesowe oraz dodatek specjalny i nagrody roczne

Radca prawny, który jest w naszej firmie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, od 29 grudnia 2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Radca miał 28 grudnia 2008 r. wypadek samochodowy i trafił do szpitala. Po raz pierwszy wypłacamy radcy prawnemu wynagrodzenie chorobowe. Czy oprócz wynagrodzenia za pracę powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru dodatkowe wynagrodzenie, które mu wypłacamy z tytułu poniesionych kosztów zastępstwa procesowego, nagrodę roczną i dodatek za specjalne osiągnięcia? Dodatek wypłaciliśmy w związku z wygraniem wysokiej kwoty przez radcę w wyniku procesu.