Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2009 z 25.05.2009 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 35]
Data publikacji: 22.05.2009
Do kiedy można wykorzystać 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14
Córka naszej pracownicy 30 maja 2009 r. skończy 14 lat. Pracownica poprosiła o 2 dni wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem 29 i 30 maja 2009 r. W tych dniach pracownica według grafiku powinna pracować. Czy możemy udzielić pracownicy dnia wolnego z tytułu opieki nad dzieckiem 30 maja?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?