-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /132 czerwiec 2009
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy dofinansowanie do wypoczynku z zfśs
podlega zajęciu komorniczemu
-
Jak rozliczać i potrącać
zaliczki udzielone pracownikowi
-
Czy nauczycielowi zatrudnionemu na
zastępstwo nieobecnego nauczyciela przysługuje prawo
do świadczenia urlopowego
-
Jaką kwotę można
potrącić z wynagrodzenia za pracę przy
dwóch tytułach wykonawczych
-
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika,
który chorował i był na urlopie
okolicznościowym
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę
przy zmianie wymiaru etatu
-
Czy dofinansowanie do wypoczynku z zfśs
podlega zajęciu komorniczemu
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
-
Czy sąd pracy sam przekaże
sprawę złożoną do niewłaściwego
miejscowo sądu
-
Jak zwolnić pracownika, który nie
stawia się w pracy i nie podał swojego aktualnego
adresu zamieszkania
-
Czy pracodawca musi skonsultować zamiar
wypowiedzenia warunków pracy i płacy ze
związkiem zawodowym
-
Kiedy można odmówić pracownicy
uprawnionej do urlopu wychowawczego obniżenia wymiaru
etatu
-
Jak zmienić umowę o pracę
zawartą na czas określony na umowę o pracę
na czas nieokreślony
-
Na jakich zasadach należy udzielać
pracownikom urlopów wychowawczych
-
Czy sąd pracy sam przekaże
sprawę złożoną do niewłaściwego
miejscowo sądu
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy pracodawca jest zwolniony z
opłacania składek na Fundusz Pracy
-
Czy naliczać składki od
wynagrodzeń wyegzekwowanych przez komornika
-
Czy pracodawca ma obowiązek wydawać
pracownikom zaświadczenia uprawniające do
bezpłatnej opieki medycznej
-
Czy pobieranie zasiłku opiekuńczego
przez osobę prowadzącą pozarolniczą
działalność pomniejsza podstawę wymiaru
składek
-
Jak liczyć 7-dniowy termin na
przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych
-
Jak skorygować raport ZUS RSA
-
Kiedy pracodawca jest zwolniony z
opłacania składek na Fundusz Pracy
-
INTERNET DLA KSIĘGOWEGO/KADROWEGO
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracodawca powinien przesłać do
ZUS zwolnienie lekarskie za okres wypłaty wynagrodzenia
chorobowego
-
Jak waloryzować minimalną
podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
-
Czy były pracownik, który jest
właścicielem gospodarstwa rolnego, ma prawo do
zasiłku chorobowego
-
Czy pracownicy w ciąży
przysługuje zasiłek chorobowy w trakcie pobierania
świadczenia rehabilitacyjnego
-
Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia
chorobowego wliczyć wynagrodzenie za maj, jeżeli
pracownik rozpoczął pracę 4 maja 2009 r.
-
Na jakich zasadach ZUS ustala prawo i
wypłaca świadczenia osobom prowadzącym
pozarolniczą działalność
-
Czy pracodawca powinien przesłać do
ZUS zwolnienie lekarskie za okres wypłaty wynagrodzenia
chorobowego
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
