Czy pracownicy w ciąży przysługuje zasiłek chorobowy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

 Naszej pracownicy po okresie 182 dni zasiłkowych ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne. Od 7 marca do 4 czerwca 2009 r. świadczenie wynosiło 90% podstawy wymiaru, a od 5 czerwca 2009 r. 75% podstawy wymiaru. Pracownica 18 czerwca 2009 r. dostarczyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jest w 23. tygodniu ciąży. Czy na podstawie tego zaświadczenia powinniśmy ponownie przeliczyć wysokość świadczenia rehabilitacyjnego? Czy za ten okres przysługuje pracownicy świadczenie rehabilitacyjne, czy zasiłek chorobowy? Czy wypłacony zasiłek chorobowy powinniśmy wyrównać do 100%? Czy wystarczy informacja od lekarza, że pracownica jest w ciąży, czy powinno to być zwolnienie lekarskie z kodem B?