Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP po urlopie macierzyńskim obejmuje przychody ze zlecenia

Jedna z naszych pracownic 17 listopada 2010 r. wróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. Oprócz zadań wynikających z umowy o pracę, od 1 grudnia 2010 r. będzie wykonywała dodatkowe czynności, na wykonanie których zawarliśmy z nią umowę zlecenia. Wynagrodzenie pracownicy wynosi 3000 zł z tytułu umowy o pracę, a ze zlecenia otrzyma miesięcznie 1000 zł. Czy w tej sytuacji jesteśmy zwolnieni z obowiązku płacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od przychodów z obydwu umów, czy może przeciwnie - tracimy prawo do tego zwolnienia również z umowy o pracę?