Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2012 z 01.01.2012 [dodatek: Przewodnik po zmianach przepisów, str. 1]
Data publikacji: 28.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 01-01-2012
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
- Jakie podmioty mają prawo do wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON - komunikat PFRON
- Wymiar rolniczej składki na ubezpieczenia wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w I kwartale 2012 r.
- Zwrot przez pracodawcę niektórych wydatków poniesionych przez pracowników jest ich opodatkowanym przychodem ze stosunku pracy - indywidualne stanowisko fiskusa
- Kogo skontroluje PIP w 2012 r.
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Nawet 2 tys. zł kary za niedopełnienie obowiązków dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika
- 31 stycznia 2012 r. mija termin złożenia PIT-4R i PIT-8AR za 2011 r.
- Zdaniem PIP i MPiPS urlop zaległy za 2011 r. można wykorzystać do końca września 2012 r.
- Jak poinformować pracownika niepełnosprawnego o zmianie jego norm czasu pracy
- Od 1 stycznia 2012 r. zmieniają się przepisy dotyczące urlopów na warunkach urlopów macierzyńskich
- Pracodawca ma obowiązek rozliczyć podatek za pracownika, jeżeli PIT-12 został złożony przed 10 stycznia 2012 r.
-
PRAWO PRACY
- Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę trzeba podać dokładny adres sądu pracy
- Czy dopuszczalne jest zatrudnienie w spółce jej jedynego udziałowca
- Czy wcześniejsze zwolnienie z pracy kobiet w Wigilię jest dyskryminacją mężczyzn
- Czy w regulaminie pracy można ustalić, że w niektórych miesiącach pracownicy nie mogą korzystać z urlopów wypoczynkowych
- Czy pracodawca powinien zmieniać pracownikom umowy o pracę, jeśli następuje zmiana nazwy firmy
- W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop ojcowski w 2012 r. na dziecko urodzone w 2011 r.
-
WYNAGRODZENIA
- Jakie stosować granice potrąceń przy potrącaniu należności na rzecz funduszu alimentacyjnego
- Kiedy kurs sfinansowany przez pracodawcę nie jest przychodem pracownika ze stosunku pracy
- Na jakich warunkach w 2012 r. pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie kosztów płacy osoby niepełnosprawnej
- Czy płatnik powinien powiadomić urząd skarbowy o uregulowaniu zaległego podatku od przychodów ze zlecenia
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak rozliczać składki za zleceniobiorcę pobierającego zasiłek macierzyński, a następnie przebywającego na urlopie wychowawczym
- Czy rodzic zatrudniony na umowę o dzieło otrzyma z ZUS dofinansowanie do składek niani
- Czy od wynagrodzenia przedstawiciela załogi z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki z o.o. należy opłacać składkę zdrowotną
- Jak przebiega kontrola doraźna ZUS ustalająca, czy umowa o pracę nie została zawarta pozornie
-
ZASIŁKI
- Czy ogłoszenie upadłości firmy pozbawia pracownicę w ciąży prawa do świadczeń
- Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku
- Czy pracownikowi po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego zawsze przysługuje prawo do zasiłku chorobowego
- Jakie świadczenia chorobowe przysługują pracownicy, która przebywa na urlopie wychowawczym i wykonuje zlecenie
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
Wskaźniki i stawki
Niezbędnik kadrowego
Przewodnik po zmianach przepisów
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00