O to pytają Kadrowi

Czy umowę o pracę na okres próbny można traktować jako umowę na czas określony

Zatrudniamy pracownika na okres próbny. Czy po zakończeniu tego okresu możemy zawrzeć z pracownikiem jeszcze dwie umowy na czas określony, a dopiero później umowę o pracę na czas nieokreślony?