Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2019 z 05.02.2019 [dodatek: Kodeks kadr i płac]
Data publikacji: 21.01.2019
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-02-2019
-
O tym musisz wiedzieć!
- Pracownicy podlegający ochronie przedemerytalnej uzyskali większe uprawnienia w zakresie ochrony przed zwolnieniem – wyrok TK
- Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych
- Na jakim formularzu należy wydać pracownikowi PIT-11 za 2018 r.
- Jakie dane należy przekazać ubezpieczonym w informacji rocznej ZUS IMIR
- Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2019 r.
- Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę po przystąpieniu pracownika do PPK
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu do pełnienia funkcji związkowej poza zakładem pracy
- Nowy wzór formularza do opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli
- Zmiany w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- Odpis na zfśs i refundacja wynagrodzeń dla młodocianych pracowników w 2019 r.
- Zmiany w zakresie dokumentacji ZUS
- Zmiany w sposobie oceny pracy nauczycieli
- Zmiany w trybie orzekania o uszczerbku na zdrowiu w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową
- Zasady waloryzacji emerytur, rent oraz innych świadczeń z FUS w 2019 r.
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
- Czy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nie składał wniosków urlopowych
- Czy od pracownika, który porzucił pracę, można domagać się odszkodowania
- Czy pracodawca może przeznaczyć wpływy z kar pieniężnych na nagrody dla pracowników
- Czy pracodawca może domagać się od związku zawodowego opłat za korzystanie z pomieszczeń i sprzętu do wykonywania działalności związkowej
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
- Na jakich warunkach prawo do świadczeń chorobowych nabywają osoby współpracujące z osobami korzystającymi z ulgi na start
- Czy dodatkowe składniki wynagrodzenia wypłacone za miesiące wyłączone z podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy pominąć przy ustalaniu jego wysokości
- Kiedy pracodawca jest płatnikiem zasiłków dla swoich ubezpieczonych
- Czy od ubezpieczonego można żądać zwrotu zasiłku, który został mu bezpodstawnie wypłacony
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
Najnowsze zmiany przepisów - pytania Czytelników
-
Dokumentacja kadrowa
Kodeks kadr i płac
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00