Czy do okresu wyczekiwania na świadczenie chorobowe wlicza się dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

Pracownik zatrudniony 15 stycznia 2026 r. chorował od 30 stycznia do 13 lutego 2026 r. Nie udokumentował okresów obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, a ostatnie zatrudnienie zakończyło się 30 listopada 2025 r. A zatem obowiązuje go okres wyczekiwania na prawo do świadczenia chorobowego. Jednak 28 i 29 stycznia br. nie stawił się do pracy i nie usprawiedliwił tej nieobecności. Jak w tej sytuacji wyliczyć mu okres wyczekiwania? Czy dni nieusprawiedliwione wpływają na ten okres?