Czy zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia wpływa na uczestnictwo w PPK?

Nie. Zleceniobiorca jest „osobą zatrudnioną” w rozumieniu ustawy o PPK. Podmiot zatrudniający kontynuuje więc wpłaty na PPK po zmianie podstawy zatrudnienia.

Kiedy po zmianie tytułu ubezpieczenia wpłaty na PPK nie są odprowadzane?

Gdy uczestnik PPK będzie objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym. Wynagrodzenie z umowy zlecenia nie stanowi wtedy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, więc wpłat na PPK nie będzie.

Co stanowi „wynagrodzenie” dla celów wpłat na PPK?

Jest to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, bez limitu 30-krotności, z wyłączeniem podstawy osób na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Porada aktualna

na dzień 09.05.2026

tematy:

Data publikacji: 09.01.2026

Czy po zmianie tytułu do ubezpieczeń społecznych należy zaprzestać naliczania wpłat na PPK

Q: Czy trzeba informować instytucję finansową o zmianie tytułu do ubezpieczeń społecznych?

Nie ma obowiązku informowania instytucji finansowej o zmianie tytułu do ubezpieczeń społecznych uczestnika PPK.

PROBLEM

Zatrudniamy pracownika, który jest uczestnikiem PPK. Jednak jego umowa o pracę na czas określony ulegnie rozwiązaniu i potem chcemy zawrzeć z nim umowę zlecenia na inny rodzaj prac. Co wówczas z rachunkiem w PPK i wpłatami – czy nadal mamy dokonywać wpłat na PPK? Czy powinniśmy poinformować instytucję finansową o zmianie tytułu do ubezpieczeń?

Pozostało 96% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń