Monitor Księgowego 3/2003 z 01.12.2003 [dodatek: Monitor Księgowego, str. 88]
Data publikacji: 28.11.2003
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za urlop proporcjonalny
Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę w połowie miesiąca. Jak obliczyć mu urlop proporcjonalny, biorąc pod uwagę, że przepracował tylko część miesiąca, a jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop?
Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie go u kolejnego następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca. Natomiast kolejny pracodawca, ustalając wymiar urlopu proporcjonalnego, nie bierze pod uwagę niepełnego miesiąca kalendarzowego, w którym nawiązano stosunek pracy. Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop proporcjonalny podajemy w przykładzie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?