comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-12-01
Czy przepisy o odpowiedzialności karnej firm za czyny popełnione przez osoby fizyczne (np. pracownika firmy) są zgodne z Konstytucją
Część przepisów ustawy przewidującej odpowiedzialność karną tzw. podmiotów zbiorowych, zaskarżonych przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych, m.in. rozwiązania regulujące wysokość kary i pozbawienie firmy prawa do obrony, jest niezgodna z ustawą zasadniczą - wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 18/03).
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych zaskarżyła do Trybunału Konstytucyjnego aż 13 przepisów, obowiązującej od 28 listopada ubiegłego roku, ustawy z 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz.U. Nr 197, poz. 1661). Trybunał uznał, że 9 z nich jest sprzecznych z Konstytucją. Ustawa ta wprowadziła możliwość skazania firmy za przestępstwo popełnione przez osobę fizyczną (np. pracownika firmy, członka zarządu). Firma może zostać skazana na karę pieniężną w wysokości do 10% przychodu osiągniętego w roku podatkowym poprzedzającym wydanie orzeczenia.
Pozostało 39% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
