Kiedy można wręczyć wypowiedzenie choremu pracownikowi

Czy można wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który choruje od 5 miesięcy i przerwał ciągłość w chorobowym? Przez pierwsze 33 dni chorobowego pracodawca wypłacał wynagrodzenie za czas choroby pracownika ze swoich środków, następnie zwolnienia lekarskie L4 pracodawca przekazywał do ZUS, który wypłacał chorobowe. Ostatnie zwolnienie dostarczone przez pracownika miało przerwę jednego dnia od poprzedniego (jedno kończyło się w sobotę, a kolejne L4 było już od poniedziałku. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca, jeżeli niedziela jest dniem wolnym od pracy dla tego pracownika?