1. Czy wydatki związane z radami pracowników są kosztem podatkowym

problem

rada

Tak, jest to koszt podatkowy. Także urzędy skarbowe uznają za koszt wydatki na wykonywanie ekspertyz.

uzasadnienie

W 2006 r. możliwość pojawienia się rady pracowników w firmie wprowadziła ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Ustawa ta określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru rady pracowników. Pracodawca powinien przekazywać radzie pracowników informacje dotyczące np. działalności i sytuacji ekonomicznej firmy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian. Szczególnie ważne są informacje o zmianach zatrudnienia, działaniach mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia oraz mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.

Nowa ustawa ma umożliwić informowanie pracowników (za pośrednictwem rady pracowników) o ekonomicznej sytuacji firmy. Przy wykonywaniu swoich zadań rada pracowników może korzystać z pomocy osób posiadających specjalistyczną wiedzę. Pojawia się tu wątpliwość, czy wydatki związane z opracowaniem przez nie ekspertyz na potrzeby rad pracowniczych są kosztem podatkowym przedsiębiorcy. Ma on bowiem obowiązek pokryć te wydatki. Odpowiedź jest korzystna dla przedsiębiorców. Są to wydatki związane z utrzymaniem organizacji firmy, ułatwiają przepływ informacji między kierownictwem firmy a jej pracownikami. Dlatego są kosztem podatkowym. Podobne stanowisko zajmują organy podatkowe. Przykładem może być interpretacja przepisów Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 5 grudnia 2006 r. (sygn. II-1/4210-25/Int./06):