Czy można potrącać wynagrodzenia w przypadku niedoborów magazynowych, jeżeli pracownicy wyrazili na nie zgodę w umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej

Nasi magazynierzy wyrażają zgodę na potrącanie kwot pieniężnych w przypadku niedoborów stwierdzonych w magazynie. Chcemy, aby ich zgoda została zapisana w umowach o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy na tej podstawie będziemy mogli w przyszłości dokonywać potrąceń?