Czy ulga na zakup środka trwałego od pracodawcy powinna być oskładkowana

Zatrudnianym pracownikom spółka zamierza umożliwić odkupywanie od niej środków trwałych będących jej własnością (np. aut lub sprzętu komputerowego). Sprzedaż ma być dokonywana po cenie niższej niż detaliczna, co będzie wynikać z zapisów regulaminu wynagradzania. Czy tego typu korzyść majątkowa będzie mogła być zwolniona z ozusowania na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego?

Nie. Świadczenie, o którym mowa w zapytaniu, powinno podlegać oskładkowaniu. W przedstawionych okolicznościach do podstawy składek ZUS powinna wchodzić wartość odsprzedawanych pracownikowi środków trwałych należących do pracodawcy (po uprzednim pomniejszeniu jej o kwotę odpłatności ponoszonej przez zatrudnionego). Szczegóły - w uzasadnieniu.