comment
Porada
Data publikacji: 2019-10-18
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który przepracował cały miesiąc i chorował
PROBLEM
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie równoważnym i wynagradzany stałym wynagrodzeniem miesięcznym. W październiku 2019 r. przepracował pełny obowiązujący go wymiar godzin. Jednak pod koniec miesiąca w okresie od 28 października do 3 listopada 2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy należy pomniejszyć jego wynagrodzenie za okres choroby z zastosowaniem dzielnika 30, zgodnie z § 11 rozporządzenia w sprawie ustalania wynagrodzeń?
RADA
Państwa pracownik ma prawo do pełnego wynagrodzenia za pracę w październiku 2019 r. Nie należy obniżać go o czas niezdolności do pracy z powodu choroby, bowiem pracownik przepracował pełny miesięczny wymiar godzin.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka