tematy:

Data publikacji: 08.01.2019

Jak ustalić wysokość i rozliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia

PROBLEM

Z powodu likwidacji stanowiska wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z naszych pracowników. Jednocześnie skróciliśmy mu okres wypowiedzenia do jednego miesiąca. Za pozostały okres pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Jak ustalić jego wysokość i rozliczyć je na liście płac?

Pozostało 95% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka

okładka

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia