Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony 2019 - przykłady

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w 2019 r. pozostaje bez zmian. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od okresu zatrudnienia pracownika. Kiedy wypowiedzenie kończy swój bieg? Poznaj przykłady obliczania jego długości.

Na wstępie warto zaznaczyć, że umowa o pracę może zostać rozwiązana na 4 sposoby:

1. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
2. rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez jedną ze stron,
3. rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia przez jedną ze stron,
4. rozwiązanie umowy z upływem okresu, na który została zawarta.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem powinno odbyć się na piśmie. Pracodawca wypowiadając umowę bezterminową, powinien podać przyczynę uzasadniającą jej rozwiązanie. Ponadto należy zawrzeć w nim pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.