Dodatkową pracę podczas zmiany czasu letniego na zimowy trzeba pracownikom zrekompensować

Pracownicy, którzy wykonywali pracę w nocy z 24 na 25 października 2020 r. przepracowali dodatkowo jedną godzinę z powodu zmiany czasu letniego na zimowy. Za tę godzinę przysługuje im wynagrodzenie. Jeżeli praca wykonywana przez dodatkową godzinę była pracą nadliczbową, to trzeba ją zrekompensować czasem wolnym lub dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.