Praca zdalna i hybrydowa wykazują ogromny potencjał w zakresie zmniejszania śladu węglowego

Pracownicy zdalni mogą zostawiać aż o 54 proc. mniejszy ślad węglowy niż osoby pracujące stacjonarnie, jednak tylko przy spełnieniu pewnych warunków - informuje „Proceedings of the National Academy of Sciences”.

Kluczowe są ich prywatne wybory dotyczące stylu życia i organizacja pracy.