Do 31 stycznia 2024 r. pracodawca musi poinformować pracowników o działaniach wspierających ich potrzeby socjalne

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i u których organizacja związkowa nie wystąpiła z wnioskiem o tworzenie zfśs mogą tworzyć fundusz socjalny lub wypłacać świadczenie urlopowe. Do końca stycznia 2024 r. muszą poinformować pracowników o podjętej decyzji.