Pracę w święta Bożego Narodzenia należy pracownikowi odpowiednio zrekompensować

Podstawowym sposobem rekompensaty pracy w święto jest oddanie pracownikowi dnia wolnego od pracy. Prawo do takiego dnia powstaje niezależnie od tego, ile godzin pracownik przepracuje w dniu świątecznym. Jeżeli nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dnia wolnego, powinien otrzymać rekompensatę w postaci normalnego wynagrodzenia wraz ze100% dodatkiem za każdą przepracowaną godzinę w święto.