Miała być rewolucja w kodeksie pracy, w praktyce niewiele się zmieni

Na pierwszy rzut oka wyglądało to na krok milowy w stronę jawności wynagrodzeń i większej przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jednak nowe przepisy, choć zawierają ważne elementy, w opinii ekspertów nie przyniosą przełomu.

jawność wynagrodzeń transparentność

Obowiązek ujawnienia wysokości zarobków na proponowanym stanowisku