AI w rekrutacji. Czy kandydaci mogą liczyć na akceptację pracodawców?

Coraz więcej firm dopuszcza użycie AI przez kandydatów – co czwarty pracodawca akceptuje wsparcie sztucznej inteligencji na etapie przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, a niemal tyle samo przy tworzeniu CV czy listu motywacyjnego. 19% ankietowanych polskich pracodawców nie akceptuje wykorzystania AI na którymkolwiek z etapów procesu rekrutacyjnego – wynika z badania Experis z ManpowerGroup.