Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego nauczyciela

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli regulują przepisy ustawy – Karta nauczyciela. Zgodnie z art. 67 Karty nauczyciela, za czas urlopu nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie w takiej wysokości, jaką uzyskałby, gdyby w tym czasie pracował. Szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego określa rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

wynagrodzenia

Jakie składniki wchodzą do podstawy wynagrodzenia urlopowego

Podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego dla nauczycieli wyznacza się na jednolitych zasadach dla wszystkich nauczycieli podlegających przepisom Karty nauczyciela.

Dodatek funkcyjny w wynagrodzeniu urlopowym

Przy naliczaniu wynagrodzenia urlopowego szczególne zasady dotyczą dodatku funkcyjnego. Jeżeli okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do jego otrzymywania jest krótszy niż okres roku szkolnego, wysokość dodatku ustala się, mnożąc stawkę dodatku przez liczbę miesięcy, których nauczyciel wykonywał zadania lub zajęcia, a następnie dzieląc uzyskaną kwotę przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Dopiero tak obliczoną stawkę można uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym.

Jeżeli dodatek funkcyjny został przyznany i przysługiwał przez cały rok szkolny, trzeba uwzględnić go wynagrodzeniu urlopowym w kwocie należnej w miesiącu korzystania przez nauczyciela z urlopu.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw stanowi przeciętna miesięczna liczba godzin z okresu miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu (a gdy zatrudnienie trwało krócej – z tego okresu), pomnożona przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu. Jeżeli w okresie przyjmowanym do obliczeń lub w miesiącu wykorzystywania urlopu zmieniła się wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe, należy dokonać jego przeliczenia.

Wynagrodzenie za pracę w dni wolne, święta i w porze nocnej

Wynagrodzenie nauczyciela za pracę w porze nocnej, za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy oraz za pracę w święto oblicza się poprzez zsumowanie kwot wypłaconych w poszczególnych miesiącach roku szkolnego, a następnie podzielenie uzyskanej kwoty przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego.

Składniki wynagrodzenia określone kwotowo i procentowo

Natomiast składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych, jak również te określone procentowo od tych stawek, uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu, w którym nauczyciel korzysta z urlopu.

Oprac. Milena Drozd