Porada aktualna

na dzień 05.12.2025

tematy:

Data publikacji: 06.10.2025

Czy z pracownikiem objętym ochroną przedemerytalną i korzystającym ze świadczenia rehabilitacyjnego można rozwiązać umowę o pracę

PROBLEM

Czy z pracownicą, która jest w okresie ochronnym, ma 57 lat i korzysta ze świadczenia rehabilitacyjnego można rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak, to po jakim czasie jest to możliwe?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

okładka

Umowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie