NOWOŚĆ: Kontrola PIP. Nowe uprawnienia inspekcji pracy od lipca 2026 r. - poradnik dla pracodawców

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy należą do najważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat. Możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, kontrole zdalne oraz wyższe sankcje za naruszenia przepisów sprawiają, że pracodawcy powinni zweryfikować stosowane praktyki i odpowiednio przygotować się do ewentualnej kontroli. W nowym poradniku wyjaśniamy najważniejsze zmiany, omawiając ich praktyczne konsekwencje oraz wskazujemy, jak ograniczyć ryzyko związane z nowymi kompetencjami inspekcji pracy.

NOWOŚĆ: Kontrola PIP. Nowe uprawnienia inspekcji pracy od lipca 2026 r. - poradnik dla pracodawców

Zakres kontroli PIP jest bardzo szeroki i nie ogranicza się wyłącznie do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Inspekcja może kontrolować również jednostki sektora publicznego, w tym urzędy, szkoły czy podmioty lecznicze. Nadzorowi podlegają także agencje zatrudnienia, podmioty delegujące pracowników, przedsiębiorcy objęci zakazem handlu w niedziele i święta, a także podmioty zobowiązane do stosowania przepisów o minimalnej stawce godzinowej czy pracowniczych planach kapitałowych.

Szczególne znaczenie dla pracodawców mają nowe uprawnienia związane z oceną charakteru zatrudnienia. Jeżeli inspektor uzna, że współpraca realizowana na podstawie umowy cywilnoprawnej spełnia cechy stosunku pracy, okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję o jej przekształceniu w umowę o pracę. Dodatkowo inspektorzy mogą prowadzić kontrole zdalne oraz wykorzystywać transmisje online, co oznacza nowe obowiązki organizacyjne po stronie kontrolowanych podmiotów.

W poradniku „Kontrola PIP. Nowe uprawnienia” eksperci wyjaśniają najważniejsze zmiany i ich praktyczne konsekwencje dla pracodawców. Publikacja zawiera omówienie nowych przepisów, wskazówki dotyczące przygotowania do kontroli oraz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania..

Kontrola PIP od 8 lipca 2026 r. – najważniejsze zmiany dla pracodawców

Z Poradnika dowiesz się m.in.:

• co zrobić, aby uniknąć przekształcenia przez PIP umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP,
• czy odwołanie do sądu pracy wstrzymuje decyzję PIP o przekształceniu umowy,
• w jakich sprawach Główny Inspektor Pracy wydaje interpretacje urzędowe,
• kiedy kontrole PIP mogą być przeprowadzane zdalnie,
• w jakich przypadkach są dozwolone transmisje online z kontroli,
• o ile wzrosły kary nakładane przez PIP.

Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Książka zawiera również wzory dokumentów przydatne podczas korespondencji pracodawcy z Państwową Inspekcją Pracy. Dzięki temu poradnik stanowi praktyczne wsparcie dla pracodawców i osób odpowiedzialnych za zgodność działań organizacji z przepisami prawa pracy.

ZAPRASZAMY DO LEKTURY!

REDAKCJA INFORLEX