„Trzynastka” dla nauczyciela - godziny ponadwymiarowe nie zawsze należy uwzględniać

Wynagrodzenie wypłacone za godziny, w których nauczyciel jedynie pozostawał w gotowości do pracy, bez realizacji innych przydzielonych zadań, nie powinno być uwzględniane w podstawie ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy.

nauczyciel, wynagrodzenie

Z pytaniem o wliczanie do podstawy „trzynastki” wynagrodzenia nauczyciela za ponadwymiarowe godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych pytał dyrektor Powiatowego Zespołu Oświaty w Żninie. Chodziło o wynagrodzenie wypłacane za zajęcia, które nie odbyły się z przyczyn niezależnych od nauczyciela.