Negatywne orzeczenie po badaniach kontrolnych pozwala pracodawcy rozwiązać umowę o pracę

PYTANIE: Pracownik wraca do pracy po pół roku przerwy, więc muszę skierować go na badania kontrolne. Co w sytuacji, gdy nie otrzyma pozytywnego orzeczenia? Czy będzie można go zwolnić, aby nie blokował etatu?

Stwierdzenie w ramach badania kontrolnego przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku uprawnia praco dawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Alternatywnie może on skorzystać z możliwości wypowiedzenia umowy.