Wynagrodzenie nauczycieli w internatach SOSW – co zamiast dodatku funkcyjnego?

Wychowawcy internatów w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych (SOSW) nie są uprawnieni do dodatku funkcyjnego za wychowawstwo. Ministerstwo Edukacji Narodowej potwierdziło to stanowisko w odpowiedzi na interpelację poselską i wykluczyło zmiany legislacyjne w tym zakresie. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia nauczycieli mogą zastąpić ten dodatek w regulaminie JST.

dodatek funkcyjny, wychowawcy internatów, wynagrodzenie nauczycieli, SOSW, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze

Utrata prawa do dodatku funkcyjnego w regulaminie wynagradzania nauczycieli »

Dlaczego wychowawcy internatów nie otrzymają dodatku funkcyjnego?

Dodatek funkcyjny z tytułu wychowawstwa klasy reguluje art. 34a Karty Nauczyciela. Przysługuje wyłącznie nauczycielowi, któremu powierzono funkcję wychowawcy oddziału w szkole – jako zadanie dodatkowe, realizowane obok prowadzonych zajęć dydaktycznych. Wychowawca internatu w SOSW jest w innej sytuacji prawnej. Opieka nad wychowankami stanowi treść jego podstawowego stosunku pracy, a nie dodatkową funkcję. Ministerstwo wyjaśnia, że podobna zasada dotyczy wychowawców świetlic szkolnych, burs i internatów – we wszystkich tych przypadkach praca wychowawcza jest obowiązkiem podstawowym, nie dodatkowym. Odpowiedź MEN na interpelację nr 16557 zamknęła temat jednoznacznie: „Obecnie nie przewiduje się zmian w tym zakresie".

Jakie składniki wynagrodzenia nauczycieli mogą zastąpić dodatek funkcyjny?

Brak prawa do dodatku funkcyjnego nie oznacza, że wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w SOSW nie może być wyższe niż minimalne. Obowiązujące przepisy przewidują dwa instrumenty finansowego docenienia tej pracy.

• Pierwszy to dodatek za warunki pracy. Zgodnie z § 8 pkt 15 rozporządzenia płacowego MEN prowadzenie zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych – w tym w internatach – jest uznawane za pracę w trudnych warunkach. Wysokość dodatku ustala organ prowadzący w regulaminie wynagradzania.
• Drugi to dodatek motywacyjny, który dyrektor może przyznać za szczególne osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze i efektywne wypełnianie obowiązków na powierzonym stanowisku. Podstawę stanowi § 6 wspomnianego rozporządzenia.

Co to oznacza dla JST jako organów prowadzących SOSW?

Organy prowadzące SOSW mają obowiązek uwzględnienia prawa wychowawców do dodatku za warunki pracy w regulaminie wynagradzania. Dodatek motywacyjny pozostaje w gestii dyrektora, ale jego przyznawanie powinno być osadzone w kryteriach określonych przez organ prowadzący.

Brak ujednolicenia na poziomie ustawowym oznacza, że konkretna wysokość świadczeń nadal zależy od polityki kadrowej danej JST. Interpelacja wskazała na zróżnicowanie praktyk w kraju – ministerstwo nie zamierza tego ujednolicać.

Odpowiedź Ministra Edukacji na interpelację nr 16557 w sprawie uregulowania dodatku funkcyjnego za wychowawstwo dla wychowawców internatów w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych »

Oprac. Agata Wróbel