Rozwiązywanie umowy o wykonanie pracy

Ten typ umowy o pracę może być stosowany zwłaszcza w sytuacji, gdy trudno jest ustalić z góry czas trwania tej pracy. Ponieważ praktyczne zastosowanie tego rodzaju umów zyskuje na popularności, warto zwrócić uwagę na podstawowe cechy tej umowy oraz zasady jej rozwiązywania.

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy jest rodzajem umowy terminowej, co oznacza, że czas jej trwania jest ograniczony. Jest ona zawierana tylko na pewien okres, z upływem którego następuje jej rozwiązanie.

Jednak w odróżnieniu od umowy na czas określony, w której koniec umowy jest znany z góry i oznaczony konkretną datą kalendarzową, okres trwania umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy nie jest na ogół dokładnie znany stronom, gdyż zwykle zależy od czynników od nich niezależnych.