comment
Porada
Data publikacji: 2006-05-02
Rozwiązanie umowy z powodu popełnienia przestępstwa
Pracowałem jako przedstawiciel handlowy, moja praca polegała na kontaktach z odbiorcami produktu na wyznaczonym przez pracodawcę obszarze. W czasie wolnym od pracy, prowadząc mój prywatny samochód, byłem uczestnikiem wypadku. Wypadek nie był zawiniony przeze mnie, ale badanie na alkomacie wykazało, że mam 0,7 promila alkoholu we krwi. Sprawa została skierowana do sądu, zatrzymano mi prawo jazdy. Pracodawca, któremu doniesiono o wypadku, zwolnił mnie z pracy dyscyplinarnie, twierdząc, że popełniłem przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie, ponieważ utrata prawa jazdy oznacza, że nie będę mógł wykonywać swoich obowiązków. Proszę o informację, czy zostałem zwolniony słusznie oraz czy powinienem odwołać się do sądu? Przecież o popełnieniu przestępstwa można mówić po wyroku sądowym, a taki jeszcze nie zapadł -
Pozostało 70% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
