REZYGNACJA Z PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO

Czy pracownik tymczasowy zachowuje prawo do wynagrodzenia, w sytuacji gdy pracodawca użytkownik zrezygnował z pracy takiego pracownika, a okres, jaki pozostał do końca umowy, jest krótszy niż okres wypowiedzenia (np. 2 dni przy 3-dniowym wypowiedzeniu)?