Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 5/2010 z 02.02.2010 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 39]
Data publikacji: 30.01.2010
WYSTĄPIENIE PRACODAWCY O UDOSTĘPNIENIE IMIENNEJ LISTY ZWIĄZKOWCÓW
Nie do przyjęcia - zdaniem wojewódzkiego sądu administracyjnego - jest domaganie się przez pracodawcę od zakładowej organizacji związkowej danych o osobach nieobjętych perspektywą ustania stosunku pracy.
Ewa Podgórska-Rakiel
Zakaz żądania listy imiennej ujawniającej przynależność związkową był już wielokrotnie omawiany. Obecnie jednak mamy do czynienia z nowym spojrzeniem na ten problem za sprawą wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.
Ochrona pracowników przed zwolnieniem wyraża się m.in. w konsultacji powszechnej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, na którą składają się:
● wymóg istnienia przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie bądź rozwiązanie stosunku pracy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?