Czy można sprostować świadectwo pracy po 2 miesiącach od rozwiązania umowy

Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Po 2 miesiącach były pracownik zwrócił się do nas o sprostowanie świadectwa pracy, żądając dopisania informacji o ukończeniu kursu języka angielskiego w czasie zatrudnienia. Czy powinniśmy spełnić to żądanie i jaki mamy na to termin - pyta Czytelniczka z Krakowa.