Czy w wynagrodzeniu za zwolnienie na poszukiwanie pracy uwzględnia się składniki zmienne

Pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o udzielenie 2 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy w styczniu 2016 r. Osoba ta jest wynagradzana stałą stawką miesięczną i w tym miesiącu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę nadliczbową oraz w porze nocnej przypadające w grudniu 2015 r. Poza wynagrodzeniem stałym pracownik nie ma prawa do innych składników, a w okresie ostatnich 3 miesięcy nie uzyskał żadnych innych wypłat związanych ze stosunkiem pracy. Czy wynagrodzenie za zwolnienie od pracy powinniśmy obliczyć jak za urlop wypoczynkowy - pyta Czytelnik z Koszalina.