comment
Porada
Data publikacji: 2003-06-01
Czy uzasadniać zwolnienia grupowe?
Zamierzam dokonać znacznej redukcji zatrudnienia w mojej firmie. Liczę się z koniecznością wypłaty odpraw grupowych. Czy rozwiązując umowy z poszczególnymi pracownikami muszę uzasadniać, dlaczego zostali zwolnieni, czy wystarczy powołać się na zwolnienia grupowe jako przyczynę?
Pracodawca dokonujący zwolnień grupowych powinien w oświadczeniach o wypowiedzeniu pracownikom umów o pracę zawrzeć przyczynę uzasadniającą te wypowiedzenia, która powinna być rzeczywista i wskazana w sposób konkretny. Nie wystarczy samo powołanie się na zwolnienia grupowe.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
