Filtry-
PoradaaktualnaCzy w regulaminie wynagradzania należy obowiązkowo wskazać widełki wynagrodzeń08.07.2026
-
Artykułz dnia 18.06.2026Mało skarg nie świadczy o idealnych ofertach o pracę18.06.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć prośbę pracownika o podwyżkę we wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy10.06.2026
-
Artykułz dnia 02.06.2026Nawet 5,8 tys. zł dodatkowo miesięcznie dla urzędnika mianowanego02.06.2026
-
Artykułz dnia 27.05.2026Transparentność wynagrodzeń wymaga dalszych poprawek27.05.2026
-
Artykułz dnia 27.05.2026Dyrektywa może zlikwidować dodatek stażowy i trzynastki27.05.2026
-
Artykułz dnia 12.05.2026Transparentność wynagrodzeń może osłabić local content12.05.2026
-
Artykułz dnia 11.05.2026Przejrzystość płac. Nowe obowiązki i wyższe kary zamiast wsparcia11.05.2026
-
ArtykułaktualnyObowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie wynagrodzenia a przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej w procesie rekrutacji07.05.2026
-
Artykułz dnia 09.04.2026Wyrok niemieckiego sądu sygnałem dla polskich firm przed wdrożeniem dyrektywy płacowej09.04.2026
-
Artykułz dnia 02.04.2026Jawność płac wyzwaniem dla rekruterów02.04.2026
-
ArtykułaktualnyNeutralność płciowa w rekrutacji w jednostkach budżetowych02.04.2026
-
ArtykułaktualnyRekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów24.03.2026
-
Artykułz dnia 19.03.2026Jak przygotować firmę na jawność wynagrodzeń19.03.2026
-
Artykułz dnia 17.03.2026Firmy biją na alarm: 30 dni to za mało17.03.2026
-
Artykułz dnia 12.03.2026Wdrożenie przejrzystego modelu płac powinno być już teraz standardem12.03.2026
-
Artykułz dnia 10.03.2026Walka o opóźnienie wejścia przepisów o transparentności płac10.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy można aneksem do umowy o pracę zmienić nazwę stanowiska "młodszy księgowy" na "osoba księgująca I stopnia"03.03.2026
-
Artykułz dnia 19.02.2026Polskie przepisy o jawności płac wymagają solidnego doprecyzowania19.02.2026
-
PoradaaktualnaJak formułować ogłoszenia rekrutacyjne w przypadku stanowisk wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów16.02.2026
-
Artykułz dnia 05.02.2026O niewdrożeniu zasady proporcjonalności w projekcie dotyczącym dyrektywy 2023/97005.02.2026
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może żądać od pracodawcy informacji o średnim wynagrodzeniu na swoim stanowisku30.01.2026
-
Artykułz dnia 21.01.2026O przepisach karnych projektu o transparentności21.01.2026
-
Artykułz dnia 20.01.2026Równość płac musi poczekać20.01.2026
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
