Filtry-
Artykułz dnia 25.11.2025Quo vadis, wymiarze sprawiedliwości? Słów kilka o dyskryminacji sędziów powołanych po 2017 r.25.11.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy jednostka samorządowa może zatrudnić pracownika na stanowisku pracza09.10.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy różnice w wynagrodzeniach pracowników samorządowych świadczą o nierównym traktowaniu pracowników25.07.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy pracownikowi, z którym ustaje stosunek pracy należy naliczyć wyższe wynagrodzenie11.06.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy byłym pracownikom lub przeniesionym służbowo należy się wyrównanie wynagrodzenia09.06.2025
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy można różnicować wysokość kart lunchowych dla pracowników i kiedy powstaje przychód06.02.2025
-
Artykułz dnia 02.01.2025Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom02.01.2025
-
Artykułz dnia 03.04.2024Równość płci w zatrudnieniu – obowiązki pracodawcy03.04.2024
-
Artykułz dnia 07.03.2024Czy świętowanie Dnia Kobiet w pracy to dyskryminacja mężczyzn?07.03.2024
-
ArtykułnieaktualnyWynagrodzenia 2024 - praktyczne rozliczenia10.12.2023
-
Artykułz dnia 27.11.2023Po sprawie w Ikei czas na przegląd zasad równego traktowania w firmach27.11.2023
-
Artykułz dnia 13.07.2023Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikom13.07.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy dyrektor przedszkola musi w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych wskazać minimalne wymagania kwalifikacyjne, jeśli przewiduje identyczne wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk pracy12.06.2023
-
Artykułw trakcie aktualizacjiPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
-
Poradaw trakcie aktualizacjiCzy w imprezie firmowej mogą wziąć udział pracownicy na zwolnieniach lekarskich02.12.2022
-
Artykułz dnia 01.07.2022Resort pracy i ZUS wyjaśniają dla DGP problematyczne przepisy01.07.2022
-
ArtykułWynagrodzenia - po zmianach od 1 lipca 2022 r.14.06.2022
-
PoradaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułWynagrodzenia 2022 – rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2022 – jak wyliczyć wynagrodzenie, rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład14.12.2021
-
PoradaCzy można różnicować wysokość wynagrodzenia za pracę08.02.2021
-
ArtykułWynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata18.01.2021
-
PoradaPodobieństwa i różnice telepracy oraz pracy zdalnej17.09.2020
-
ArtykułCzy pracodawca może wywiesić w miejscu pracy informację o pracownikach z najlepszymi wynikami pracy?
28.08.2020
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
