-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – codzienne problemy pracowników i pracodawców02.11.2025
-
ArtykułaktualnyNa co trzeba zwrócić uwagę przy odbywaniu stażu dla bezrobotnych w formie zdalnej02.10.2025
-
ArtykułaktualnyNowe formy wsparcia dla pracodawców przewidziane w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia11.06.2025
-
ArtykułaktualnyOkazjonalna praca zdalna – warunki korzystania10.06.2025
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w działalności instytucji kultury02.06.2025
-
Artykułz dnia 08.05.2025Poradnia bhp08.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy w roku szkolnym 2024/2025 jest możliwość realizacji nauczania indywidualnego w formie zdalnej18.12.2024
-
PoradaaktualnaCzy zawał pracownika w dniu wolnym można uznać za wypadek przy pracy04.10.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracowników03.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może świadczyć pracę zdalną w szpitalu, jednocześnie opiekując się dzieckiem07.08.2024
-
ArtykułaktualnyProcedura wprowadzania pracy zdalnej15.05.2024
-
Poradaz dnia 25.01.2024Od pracownika zdalnego nie można wymagać złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej25.01.2024
-
ArtykułaktualnyWypadki podczas wykonywania pracy zdalnej17.01.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
Artykułz dnia 06.12.2023Resort o bhp przy monitorach06.12.2023
-
ArtykułaktualnyKontrole PIP w zakresie pracy zdalnej i weryfikacji trzeźwości pracowników02.12.2023
-
Artykułz dnia 23.11.2023Co, oprócz laptopa, dla pracownika zdalnego? Jest o to spór23.11.2023
-
Poradaz dnia 02.11.2023Kontrola miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownika tylko na jego prośbę02.11.2023
-
Poradaz dnia 05.10.2023Poradnia bhp05.10.2023
-
ArtykułaktualnyPracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną13.09.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń07.09.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – rozwiązujemy problemy, z którymi zmagają się pracodawcy29.08.2023
-
Poradaz dnia 24.08.2023Co może zrobić pracodawca, gdy pracownicy wykorzystali limit 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej24.08.2023
-
ArtykułaktualnyDo 7 października 2023 r. należy zmienić telepracę na pracę zdalną07.08.2023
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
