Kiedy można przerwać urlop?
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, z którego co najmniej jedna część powinna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czasami zdarza się jednak, że w wyniku okoliczności niemożliwych wcześniej do przewidzenia zaistnieje konieczność odwołania pracownika z urlopu.