W jakiej wysokości przysługuje odprawa pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Zgodnie z tym rodzajem wypowiedzenia otrzyma odprawę. Umowa, której dotyczy wypowiedzenie rozpoczęła swój bieg 21.01.2019 r. a zakończy 31.08.2024 r. Powyższy okres wypowiedzenia umowy wskazywałby na wypłacenie odprawy w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia. Jednak pracownica była zatrudniona w okresie od 01.04.2016