Zatrudnianie obywateli Federacji Rosyjskiej nie jest już takie proste. Polskie firmy w kłopocie

Rosyjska agresja na Ukrainę skomplikowała status pobytowy oraz legalność zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej w Polsce. Staje się to coraz bardziej dotkliwe dla polskich przedsiębiorców. Co prawda powstały nowe rozwiązania prawne legalizujące pobyt i pracę uciekających przed wojną obywateli Ukrainy, ale w związku z wojną za naszą wschodnią granicą Polska zaostrzyła swoją politykę migracyjną w odniesieniu do Rosjan. Co ciekawe, w znacznej mierze korzystając z obowiązujących obecnie rozwiązań prawnych.

Rosjanin wizy (łatwo) nie dostanie

Pracodawcy planujący rekrutowanie obywateli Rosji muszą odłożyć te plany w czasie lub pozyskiwać pracowników z innych państw. Zablokowanie składania przez nich wszelkich wniosków o wizy krajowe i wizy Schengen - z nielicznymi wyjątkami, m.in. dla posiadaczy Karty Polaka lub członka rodziny obywatela Polski lub państwa należącego do Unii Europejskiej - stało się faktem od początku konfliktu zbrojnego za naszą granicą. Polskie konsulaty od chwili inwazji Rosji na Ukrainę co do zasady zawiesiły bowiem przyjmowanie i rozpoznawanie aplikacji wizowych Rosjan mających wykonywać pracę w Polsce.