Mniej więcej

Mniejsza luka płacowa

W pierwszych trzech miesiącach ub.r. mediana płac kobiet stanowiła przeciętnie niecałe 93 proc. mediany mężczyzn. W pierwszych trzech miesiącach tego roku było już bliżej 95 proc. Choć nie są to dane o zarobkach obu płci na takich samych stanowiskach w podobnych podmiotach. Jeśli porównamy tylko marzec, mediana wynagrodzeń kobiet rosła w skali roku szybciej niż mediana mężczyzn w niemal wszystkich branżach (wyjątki to gastronomia i hotele, finanse, edukacja oraz usługi biznesowe – „administrowanie”). I w większości grup dochodowych – poza dwiema najniższymi (płaca minimalna dla wszystkich rosła tak samo) i najwyższymi (GUS nie podaje mediany dla 10. decylu, ale w dynamice dla 9. była przewaga mężczyzn).